Profesijas, kurām nedraud bezdarbs

Izvēloties savu nākotnes profesiju, būtu jāņem vēra daudz un dažādi kritēriji, no kuriem viens no svarīgākajiem ir šīs profesijas ilgmūžība un attīstība skatoties nākotnē. Daudzas profesijas jau tuvā nākotnē tiks aizvietotas ar iekārtām, kas var paveikt šo pašu darba uzdevumu ātrāk, kvalitatīvāk un daudz lētāk. Tomēr ir dažas profesijas, kurām vismaz tuvākajā nedraud bezdarbs.

  • Ārsts

Viena no svarīgākajām profesijām, jo ir tieši saistīta ar cilvēku dzīves kvalitāti, pašsajūtu, fizisko veselību, un vienmēr būs aktuāla. Vienmēr būs nepieciešamība pēc speciālistiem dažādās medicīnas sfērās, kas var novērst vai samazināt cilvēkus mokošās saslimšanas, lai nodrošinātu normālu un veselīgu sabiedrību.

  • Karavīrs/likumsargs

Lai arī cik idilliski neskanētu ideja par globālu mieru uz zemeslodes, skatoties pagātnē un pašreizējā globālajā politiskajā sistēmā, visaptverošs miers ir diezgan nereāls. Tāpēc karavīra profesija, kura var saspringtos apstākļos aizsargāt savu tautu un nāciju no citām varmācīgas valsts draudiem. Bieži vien karavīri un armijas personāls ir arī personāls, kas visātrāk var palīdzēt ar darbaspēku globālu vai lokālu dabas katastrofu apstākļos, kas, protams, nav mazsvarīgi. Šajā kategorijā varētu iekļauties arī likumsargs, kas arī tuvākajā nākotnē ir diezgan stabila profesija bez izzušanas draudiem. Tas skaidrojams ar to, ka tik ilgi kamēr būs noteikts likumu vai noteikumu kopums, kas mums kā sabiedrības locekļiem jāievēro, būs nepieciešama arī to kontrolējoša institūcija, kas parūpējas, par tiem, kas likumus negrib ievērot.

  • Zinātnieks

Skatoties vēsturē, vienmēr bijuši inovatīvi cilvēki, kas centušies saprast dažādu lietu kārtību, uzbūvi kā arī radījuši jaunas nebijušas lietas. Zinātnieki un pētnieki arī iekļaujas sarakstā pie profesijām, kam nedraud bezdarbs. Pašreizējā ekonomiskajā sistēmā inovācijām ir milzīgs spēks un vērtība, tādēļ profesionāļi šajā nozarē ir novērtēti un ļoti būtiski visas sabiedrības normālai darbībai un izaugsmei.

  • Zemnieks

Ir tikai pāris lietas, bez kurām cilvēks nevar iztikt un viena no tām ir pārtika. Tuvākā nākotnē liela daļa lauksaimniecības nozaru tiks ievērojami automatizētas, ievērojami samazinot iesaistītā darbaspēka skaitu. Neatkarīgi no tā, būs vajadzīgi zemnieki, kas vadīs šos automatizētos procesus un audzēs visus nepieciešamos produktus un izejvielas sabiedrības patēriņam.

Advertisements

Kļūdas, ierodoties jaunā darbavietā

Mūsu darbavieta un karjera bez šaubām mums ir ļoti svarīga, tāpēc uzsākot jaunu dabu, ir ļoti svarīgi atstāt labu iespaidu. Pirmais iespaids nav vienmēr galīgs un neatstāj tā teikt zīmogu uz cilvēka profesionālo darbību, ko ar čaklu, aizrautīgu darbību nevar mainīt, bet ir ļoti svarīgs mūsu turpmākai karjeras attīstībai. Ir dažas ļoti tipiskas kļūdas, kuras mēdzam pieļaut un kuras vajadzētu apzināties, lai tās varētu maksimāli ātri novērst, tādējādi izveidot iespējami labāko tēlu un iespaidu par sevi jaunajā darbavietā.

Bieži vien mēs sākot darbu jaunā amatā, cenšamies par daudz, ar to tiek domāts tas, ka cenšamies visiem uzreiz parādīt visas mūsu iemaņās un prasmes. Tas ir negatīvi vairāku iemeslu dēļ, no kuriem, pirmais ir tāds, ka tas atstāj par mums, kā cilvēku, negatīvu iespaidu, kā augstprātīgu un iedomīgu cilvēku un tas īpaši ir kaitīgi uz komandas darbu organizētos uzņēmumos. Otrais iesmels, kādēļ no šādas uzvedības vajadzētu izvairīties ir iespēja uzņemties vairāk, nekā mēs spējam izdarīt un tas mums jau pašā sākumā parāda, ka nevaram tikt galā ar visām lietām, ko uzņemamies. Tādēļ ieteikums ir uzsākt darbu mierīgi, daudz klausīties un uzdot jautājums, pamazām uzņemot ātrumu.

Pārspīlēt savas prasmes un iemaņas. Ļoti bieža kļūda, jo mums visiem gribas būt nedaudz labākiem, nekā mēs esam, tāpēc mēdzam gan darba intervijās pieminēt iemaņās un prasmes, kuras īsti mums varbūt nepiemīt. Šie mazie meli vienmēr nāk gaismā un atstāj negatīvu iespaidu par cilvēku, kuram nevar uzticēties.

Pārāk daudz runāt par iepriekšējo darbavietu. Uzsākot darbu jaunā uzņēmumā, lietas būs savādāk, kā iepriekšējā darbavietā un tādēļ nevajag īpaši aizrauties ar gremdēšanos atmiņās un jūsu iepriekšējās darbavietas apspriešanu. Tas jūsu kolēģiem atstās iespaidu par jums, kā par cilvēku, kuram būs grūti iederēties jaunajā kolektīvā.

Jautājumu neuzdošana. Ļoti svarīgi ir, uzsākot jaunu darbu, ir būt ziņkārīgam, uzdot maksimāli daudz jautājumus, tas ne vien jums atvieglos darba uzsākšanu, gan radīs iespaidu par jums, ka vēlaties iesaistīties darbā un tas ir svarīgs. Pat lielos uzņēmumos, uzsākot darbu, jums sniedz tikai daļu informācijas, kas jums ir nepieciešamas, lai paveiktu jūšu darbu, tāpēc jautājumu un padoma meklēšana ir gaužām svarīga.

Tipiskākās kļūdas, ierodoties jaunā darbavietā

Mūsu darbavieta un karjera bez šaubām mums ir ļoti svarīga, tāpēc uzsākot jaunu dabu, ir ļoti svarīgi atstāt labu iespaidu. Pirmais iespaids nav vienmēr galīgs un neatstāj tā teikt zīmogu uz cilvēka profesionālo darbību, ko ar čaklu, aizrautīgu darbību nevar mainīt, bet ir ļoti svarīgs mūsu turpmākai karjeras attīstībai. Ir dažas ļoti tipiskas kļūdas, kuras mēdzam pieļaut un kuras vajadzētu apzināties, lai tās varētu maksimāli ātri novērst, tādējādi izveidot iespējami labāko tēlu un iespaidu par sevi jaunajā darbavietā.

Bieži vien mēs sākot darbu jaunā amatā, cenšamies par daudz, ar to tiek domāts tas, ka cenšamies visiem uzreiz parādīt visas mūsu iemaņās un prasmes. Tas ir negatīvi vairāku iemeslu dēļ, no kuriem, pirmais ir tāds, ka tas atstāj par mums, kā cilvēku, negatīvu iespaidu, kā augstprātīgu un iedomīgu cilvēku un tas īpaši ir kaitīgi uz komandas darbu organizētos uzņēmumos. Otrais iesmels, kādēļ no šādas uzvedības vajadzētu izvairīties ir iespēja uzņemties vairāk, nekā mēs spējam izdarīt un tas mums jau pašā sākumā parāda, ka nevaram tikt galā ar visām lietām, ko uzņemamies. Tādēļ ieteikums ir uzsākt darbu mierīgi, daudz klausīties un uzdot jautājums, pamazām uzņemot ātrumu.

Pārspīlēt savas prasmes un iemaņas. Ļoti bieža kļūda, jo mums visiem gribas būt nedaudz labākiem, nekā mēs esam, tāpēc mēdzam gan darba intervijās pieminēt iemaņās un prasmes, kuras īsti mums varbūt nepiemīt. Šie mazie meli vienmēr nāk gaismā un atstāj negatīvu iespaidu par cilvēku, kuram nevar uzticēties.

Pārāk daudz runāt par iepriekšējo darbavietu. Uzsākot darbu jaunā uzņēmumā, lietas būs savādāk, kā iepriekšējā darbavietā un tādēļ nevajag īpaši aizrauties ar gremdēšanos atmiņās un jūsu iepriekšējās darbavietas apspriešanu. Tas jūsu kolēģiem atstās iespaidu par jums, kā par cilvēku, kuram būs grūti iederēties jaunajā kolektīvā.

Jautājumu neuzdošana. Ļoti svarīgi ir, uzsākot jaunu darbu, ir būt ziņkārīgam, uzdot maksimāli daudz jautājumus, tas ne vien jums atvieglos darba uzsākšanu, gan radīs iespaidu par jums, ka vēlaties iesaistīties darbā un tas ir svarīgs. Pat lielos uzņēmumos, uzsākot darbu, jums sniedz tikai daļu informācijas, kas jums ir nepieciešamas, lai paveiktu jūšu darbu, tāpēc jautājumu un padoma meklēšana ir gaužām svarīga.